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河南科技大学法学院/知识产权学院科级干部选拔实施方案
2020-09-09 19:31  

为进一步加强学院科级干部队伍建设,持续推进学院各项工作开展,根据《河南科技大学科级干部集中调整工作实施方案》(河科大组文〔202028 号)文件要求,结合我院实际,制定本实施方案。

  1. 指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持正确选人用人导向,严格遵循干部选拔任用条件和程序,突出政治标准,注重教学管理、学术水平、科研能力,选拔使用全面贯彻执行党的路线、方针、政策,忠诚干净、勇于担当的干部,激发干事、创业活力,着力打造一支信念坚定、勤政务实、乐于奉献、敢于担当、清正廉洁的高素质科级干部队伍,为推进学院今后各项工作发展提供坚强组织保证。

二、基本原则

(一)党管干部;

(二)德才兼备,以德为先,熟悉法学专业教学管理流程,学术能力和科研成果突出

  (三)人岗相适、人事相宜

 (四)公道正派、踏实肯干、群众认知度高

(五)民主集中制

(六)依法依规办事

三、任职条件和资格

(一)任职条件

1.具有较高思想政治素质,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的教育方针,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,严守政治纪律和政治规矩,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

2.事业心、责任感强,始终全身心投入学院各项工作,勤勉尽责,踏实肯干。

3.比较熟悉法学专业教学、科研管理;具有较高业务水平、职业素养和服务意识。

4.坚持原则,公道正派,清正廉洁,严于律己,自觉接受党和群众监督,有较好群众基础。

(二)任职资格

   1. 新提拔的正、副科级干部,男同志不超过 55 周岁(1965831日以后出生),女同志不超过 50 周岁(1970 831日以后出生)。

   2.提任正科的,应当具有副科岗位两年以上任职经历,或具有博士研究生学历且具有一年以上工作经历;提任副科的,应当具有下一级岗位及相应岗位三年以上任职经历,或具有硕士研究生及以上学历且具有一年以上工作经历。

 3.申报教学单位直属的系正副主任、教研室正副主任、 实验室正副主任的人员一般要有博士学位或副高以上专业技术职务。

 4.新提拔科级干部要有大学本科及以上学历。

 5.新提拔的科级干部要有我校一年及以上工作经历。

  6.具有正常履行职责的身体条件。

四、基本程序

   (一)202098日,公布《河南科技大学法学院/知识产权学院科级干部选拔实施方案》,同时公布科级岗位职数和内设机构。

(二)202098-9日,认真学习学校相关文件精神,做好宣传动员,

安排部署相关工作。

(三)2020910日,个人报岗。现任科级干部和拟参加科级干部选拔任用同志根据任职条件与资格填写《科级干部岗位申报表》(一式两份,“组织部”网页下载)以及毕业证、学位证等资料,于当日下午6点前,报学院1010室(联系人:郭国坚)。

(四)2020911日,学院向组织部上报科级干部选拔办法和报岗表。

(五)2020912-13日,学院按照任职资格和上岗要求对报岗人员进行资格审查。

(六)学院召开会议集体研究提出拟任人选并报党委组织部,对拟提拔的科级干部在上报之前进行公示,公示期不少于五个工作日。

(七)党委组织部会同人事处对单位上报拟任人选进行审核,并就通过审核的新提拔拟任人选的廉政情况书面征求纪委意见,计生情况书面征求计生部门意见,研究确定科级干部任职人选。

(八)下发任职文件。

五、工作纪律

(一)不准借选拔任用之机谋取私利  

(二)不准泄露有关聘任前的讨论情况  

(三)不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实

(四)不准搞非组织活动  

六、其他相关事项

对不得列为考察对象情形、任职和选拔任用工作回避制度、任职试用期以及“相关政策与要求”等严格遵照《河南科技大学科级干部集中调整工作实施方案》(河科大组文〔202028 号)执行。

七、组织领导

  (一)学院成立“科级干部选拔任用工作领导小组”。

组长:张景峰 高晓燕

成员:杨艺红  郭国坚

  (二)严格党内外监督,构建反映意见和监督渠道,及时发现问题,严肃处理。

监督电子信箱:gxy@haust.cn;监督电话:65626225

 

                  河南科技大学法学院/知识产权学院

                           202098

 

附件【附件1:河南科技大学法学院(知识产权学院)科级机构设置及职数设置方案(管理岗).docx已下载
附件【附件2:河南科技大学法学院(知识产权学院)科级机构设置及职数设置方案(校定专技岗).docx已下载
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附件【附件4:河南科技大学法学院(知识产权学院)科级机构设置及职数设置方案(院定专技岗).docx已下载
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